연봉협상

일단 제가 다니고 있는 회사는 얼마 안 된 스타트업인데요.

저는 연봉이 오른다면 최소 10%는 올라야 한다고 생각하고 있었는데,
연봉협상에 가보니까 아직 수입이 없어서 정한 만큼만 올려줄 수밖에 없다고 하네요.

제가 한 성과나 야근도 많이해서 어필하고, 직무 평균이 있어서 그거대로 올려달라고 하는데도
안된다고 딱잘라서 이야기해서요.

다시 이야기해보기로 하긴 했는데, 더 어필할 수 있는 부분이 있을까요?
원한만큼 안 오르면 이직할 생각도 가지고 있어요..

출처: 고민여기