동료 후배를 윤리경영에 신고해야 할까요?

회사가 자율근무 및 자율출근을 지향하지만

정식 인사팀의 제도가 아닌 상태에서

근태가 불량합니다.

맡은 바 업무는 잘하고 있으나 매일 오후3시쯤 외출하여 운동하고, 수영하고 난 후

5시시경 들어와 6시에 퇴근합니다.

다른 구성원에 피해가 가지는 않지만 몇몇 구성원도 이미 눈치를 챈듯합니다.

팀 분위기를 위해 또는 사규준수를 위해 해당 구성원을 윤리경영에 신고해야 할런지요?