업무스타일

나의 역할이 전체적인 업무 흐름의 어느 부분에 해당하는지를 먼저 명확하게 인지하려는 노력을 한다. 그렇게 하기 위해서 전체 업무의 흐름을 파악하는데 상당 시간을 소비하는 편이다.

그리고 나서 나의 담당 업무를 어떻게 효율적으로 수행할 것인가를 고민하고 방법을 찾아본다. 방법은 주로 스스로 찾으려 노력을 하고 필요하면 주변의 의견도 구한다. 최대한 효율적으로 빠른 시간내에 완수하는 것을 좋아하고 업무를 완료한 후에는 혹시 실수한 부분은 없는지 반드시 되돌아 본다. 그렇게 해서 실무자 시절에는 조직에서 인정을 참 많이 받았다. 

경영자가 되고 나서는 내부 업무능력보다는 외부 대인관계 능력이 더 중요하다는 것을 절감하였다 . 결론적으로 내부 업무능력을 키우되 외부 인간관계도 소홀히 해서는 안된다고 생각한다.