규칙대로 진행되는걸 좋아하는 ISFJ의 업무스타일

ISFJ 성향이다보니 기본적으로 조직의 규율에 따르는 것을 좋아합니다. 

아무래도 회사라는게 한사람의 역량만으로 돌아가기 힘든구조이다보니

협력을 통해 업부를 분담하고 진행하는게 좋다고 생각이 되더라구요.

물론 창의력의 중요한 시대이니만큼 개개인의 의견수렴을 통해

적합한 의견을 찾아내는것도 리더의 역할이라고 생각됩니다.

기존의 틀을 깨지않는 선에서 규율을 우선 지키는것이 수반되는 우선입니다.

참신한 아이디어가 업무을 개선시킬수가있다면 이부분은 일정부분 반영은 하고 있습니다.