분위기 해치는 고인물 꼰대들 어떻게 해야할지..

불평불만을 상사에게 직접 얘기하지도 못하면서 뒷담화 시전하여 조직 분위기를 흐리게 만드는 40후반 50초반 고인물 꼰대들을 어떻게 해야할까요.

변화를 극혐하고 자신이 해오던 방식만 고집하려하고, 대안을 내라고 하면 내놓지도 않습니다. 

게다가 개구리 올챙이 시절 생각은 못하는지 신입사원의 실수에 대해서 너무 엄격한 잣대를 가지고 윽박 수준으로 뭐라하네요.

이런 고인물을 어찌해야할까요 ㅠㅠ